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疫情期间列位托管校长需要有哪些思考?

2020-05-23 06:15:50 来源: 点击: 文字:(,,)

这次疫情,让人们对财富的认知也发生了改变。已往更多人喜欢追求稳定的收入方式,例如人为,而随着疫情的伸张,越来越多的企业泛起难以快速复工的情况,已往看似稳定的收入,都变的不那么稳定了,人们禁不住开始调整自己的财富模式。那什么样的财富模式才气构建起人的宁静感和幸福感呢?

其实与其拥有更多的钱,不如拥有更多的时间。因为有钱未必就时间,可是拥有时间的人一定有钱。我们经常说的财政自由,真正的财富自由是时间自由+财政自由+心灵自由。

这次疫情让许多人反思自己此前的收入方式与收入逻辑甚至发展逻辑,他们会最终得出一个结论——与其自己很会赚钱,不如让自己更值钱,因为会赚钱是人找钱,是被动式的,而值钱是钱找你,是主动式的。笃志赚钱的事往往很辛苦,你一旦值钱,赚钱就会越来越轻松。所以,人人都想让自己更值钱。

这一思想变化对传统托管机构来说是危险的,我们从招琰应当用的思维要升级到先用再赋能,甚至先赋能后用。让员工能切实知道、看到、体验到,其来机构事情,机构能让他越来越值钱,而不是单纯使用他劳动力赚钱,甚至依赖他已往的能力积累赚钱。相互之间是支付与收获相辅相成,相相助力、配合发展的关系。这就要求托管机构快速升级和连续升级,在缔造中发展,在发展中缔造。

不仅涉及教学教研系统、新产物研发系统、西席培训系统、西席提升系统、股权分配系统等等种种庞大的系统。这些,单凭一两家机构是不行能完成的,一定是多个机构的整合甚至是融合,抱团打天下。说到新产物的研发系统,三迁优托一直在优化升级,凭借十多年专业教学研发和实战履历,自主研发CPS学生自主行为训练系统和自主知识产权的“图杀”高效学习系统,这一系统能够从基础资助孩子的学习。

说回托管行业,以后的托管机构单品店将很难生存,直至被淘汰,品牌店或区域连锁店将取而代之。独狼时代即将终结,群狼协作方能称霸一方。

其最初的动因,或许就是这次疫情加速了员工关于让自己更值钱的职业思维变化,导致的职场能量场的变化。打工者更将关注以及流向那些给他们赋能的机构,这甚至为导致薪酬机制的优化调整。而这些思考与准备,疫情期间列位托管校长就要深入思考好才行。最后能在开工第一场发动上,应该有所表述!!!另外如果你现在有加入托管行业的想法,三迁优托会为你解答所有疑惑,我们接纳的是合资人机制,优点是可以最大限度确保合资人拥有连续稳定的高收益,当你成为三迁优托的合资人之后,你将获得五大市场支持和六大运营支持,全方位为你的创业之路保驾护航。

危机双面,休咎相依。这次疫情,让我们有时机反省上一步,也有思考下一步。这次疫情也让我有时机听孩子先容的一些盛行的歌曲,很喜欢一首《野狼DISCO》,很应景的歌。就如歌中所唱,“这是个最好的时代,也是个最坏的时代”。

优劣与否,关键在于你从什么视角去看。无论怎样,沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春是亘古稳定的时势。这次疫情不会打爬下中华民族,只会让世界再人领教我们中华民族的奋不顾身,在浴火中强大,在涅槃中重生。这种敢抗争、不怕输、不平气的性格,就是我们的民族精神,这是一个越挫越勇的民族,它的韧性不行想象。

我们这些教育从业者,更应该具备这种品质,更应该发扬这种品质。也祝愿并期待所有托管校长们,与时俱进,与时谐行!

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